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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()

    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、套级法
    • D、因素比较法
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    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源管理部门

    绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()

    • A、绩效考核
    • B、绩效反馈
    • C、战略分解
    • D、过程控制

    从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()

    • A、人员招募
    • B、人员选拔
    • C、人员录用
    • D、人员评估

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